为指导干部开拓视野，提高刷新立异能力，7月18日至24日，凯时（北京）委托浙江大学举行向导干部“双一流”建设与治校理教能力提升研修班，40名处级以上干部加入培训
。

中凯时校长吴小林、副校长刘植昌，浙江大学副校长严建华出席开班式
。天下干部教育培训浙江大学基地副主任、浙江大学继续教育学院院长刘继荣主持开班式
。

严建华代表浙江大学对加入培训的学员体现接待，简要先容了浙江大学的历史沿革、生长现状及在新生长阶段肩负的历史使命，回首了两校恒久以来的亲近联系和深挚友谊，并希望研修班圆满乐成
。

吴小林在发动讲话中指出，浙江大学一连探索立异型大学建设新路径新模式，在天下高校教育教学综合刷新中走在前线，希望学员们静下心来，抱着谦逊的学习态度，把自己摆进学，把事情中遇到的疑心和问题带进学，注重学习借鉴浙江大学治校理教的履历做法和敢为人先、走在前线的立异精神
。她要谴责体学员一直提高对高等教育纪律的熟悉，增进对“双一流”高校建设路径的明确，一直提升治校理教能力和办学水平
。

本次研修班聚焦“双一流”建设和治校理教能力，设置了10个专题报告
。浙江大学副校长严建华以浙江大学办学实践为例，先容了卓越研究生教育的学科生态以及周全提升拔尖立异人才作育能力的做法与思索
。浙江工业大学校长李小年从科学定位和战略生长角度，分享了对“双一流”大学建设的思索
。浙江外国语学院党委书记宣勇解读了高校治理结构的重点难点及院系治理的要领路径
。浙江省教育厅原副巡视员、新闻讲话人夏建勇团结事情实践，解说了高校治理者立异头脑和向导力
。浙江大学相关单位主要认真人陈昆松、邱利民、胡吉明、刘继荣、沈文华、徐志康等，划分围绕一流大学科研生长、求是学院本科生作育、人才作育理念与实践、人事制度刷新、二级学院治理、科研团队建设等先容了履历心得和详细做法
。

在结业式上，吴小林对本次研修班内容安排和组织实验给予一定，对全体学员顺遂结业体现祝贺
。她指出，本次研修班是学校完善干部教育培训模式、提高干部教育培训质量、推进高素质专业化干步队伍建设的立异实验，具有很强的树模价值和实践意义
。她希望全体学员认真思索总结，将学习收获转化为推动事情的现执行动，越发善于谋划、敢于“无中生有”、做到言之有物，一直提升事情质效，推动学校事业高质量生长
。

培训时代，全体学员旅行了浙江大学校史馆，开展了分组钻研，谈感想、谈收获、谈建议，气氛热烈
。学员们纷纷体现，通过培训真切感受到了浙江大学求是立异的做事气氛，拓展了头脑眼界，富厚了知识系统，增强了本事能力，未来将把培训所思所悟应用到现实事情中，为学校事业高质量生长作出更大孝顺
。本次研修班获评浙江大学继续教育学院“优异班级”称呼
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（编辑 丁远朋）