凯时

　　统筹抓好顶层设计
，健全责任系统
。建设党建事情向导小组
，将党员教育培训事情纳入党建事情责任制
，明确党员学习教育的规范和要求
。建设机关党委和党委西席事情部
，统筹抓好机关党建和西席头脑教育事情
。制订党员教育事情条例
，确立6项重点教育培训事情
，建设培训学时制度和年度妄想备案制度
。健全激励促学制度
，通过“学习纪录卡”举行量化考评
，选树先进典范
。

　　统筹抓好教育载体
，健全平台系统
。出台党委理论学习中心组学习划定
，严酷落实校向导上讲台制度
。推动二级党组织理论学习片组、支部理论学习小组建设
，形成校、院、支部三级理论学习系统
。建设宣讲团
，举行200多场次“求是”大课堂专家讲座
，加入党员4万多人次
。建设二级单位党校
，笼罩41个院系党组织
，实现资源共享
。扩展党员教育“云效劳”
，逐步实现在线学习、效果剖析的全数字化治理
，探索开展网上支部活动
。

　　统筹抓好教学实践
，健全内容系统
。掌握西席头脑特点和生长需求
，将理论与实践、普遍和分类相连系
，形成党建理论、形势与政策和师德师风相连系的教育内容
。组织开展实践教育
，暑期组织西席党员赴20多个省区市开展扶贫支教、西席培训等
。一连开展“国情考察、理想教育、智力支教”青年西席社会实践活动
，先后组织高条理人才和青年西席代表200人次
，赴井冈山、延安、临沂等地开展主题教育培训
，增强党员教育
，提升党员意识
。

　　统筹抓好条件包管
，健全支持系统
。设立党员学习教育培训经费
，明确将留存党费的50%开展党员教育和党支部书记培训
，每年投入60万支持下层党组织开展党建理论和实践研究
。每月设立“牢靠党日”
，在有条件的院系建设30个“党员之家”
，确保学习时间和场合
。推动优异学术带动人、院系认真人与党支部书记的交织任职、双向进入
，西席党支部书记副高级以上职称比例达80%
。实验中青年主干西席和高端人才引航妄想
，通过党组织自动体贴、党员向导干部结春联系、专家党员“传帮带”等方法
，增强头脑教育、营业指导和生涯帮助
。