浙江大学扎实开展西席党支部书记“双带动人”培育工程
宣布时间:2019-03-05 | 泉源：浙江大学 | 浏览量：
浙江大学认真学习贯彻天下教育大会精神，落实《中共教育部党组关于高校西席党支部书记“双带动人”培育工程的实验意见》各项安排要求，鼎力大举选拔党务上有能力、营业上有建树、师生中有影响的教学科研主干担当党支部书记，推动下层党建和教学科研事情双增进双提高，为加速推进“双一流”建设提供顽强组织包管。
以精选优配为原则，把好“入口关”。严酷选任标准，凭证“政治强、营业精、有威信、肯贡献”的要求，选拔具有副高级以上专业手艺职务或博士研究生学历学位的优异党员西席担当“双带动人”西席党支部书记，推动一批“国家优异青年基金获得者”“国家优异青年基金获得者”“教育部青年长江学者”等高条理人才担当党支部书记。规范选任方法，“双带动人”西席党支部书记的选任事情，由学校党委统一直导、党委组织部分详细指导，院级党组织认真实验，支部委员会或党员大会选举爆发 ；对新建设、党员流动性较强的西席党支部，党支部书记人选由学校组织部分或院级党组织从相关学科专业规模内选派。强化人才储备，注重从政治素质好的主干西席中生长党员，选拔热爱党务事情、教学科研能力突出的青年西席党员担当西席党支部副书记或支部委员，增强作育历练，确保“后备有人”。
以能力提升为要害，把好“作育关”。强化教育培训，依托中央党校和井冈山、延安等红色教育基地，分层分类开展西席党支部书记全员集中轮训，通过党课专题向导、交流钻研观摩、情景模拟教学、正反典范教育等形式，提高西席党支部书记党性修养和履职能力，每年培训西席党支部书记600余人。打造“指尖课堂”，运用现代信息手艺和传媒手段，推出“浙大党建”微信公众号、“启真新论”专栏等“微思政”新媒体平台，以微视频、微动漫、图片等形式开展网络学习，构建“线上+线下”党性教育模式，增强培训效果。注重分类指导，指导西席党支部书记施展幸亏团队建设中的“领头雁”作用，团结学科现实开展党支部建设，做到党建事情与教学科研同妄想、同落实，打造了一批党建与学科生长互促互进的党支部。
以健全机制为基础，把好“包管关”。增强审核激励，将西席党支部书记“双带动人”工程纳入院级党组织书记抓下层党建述职评议审核的主要内容，建设西席党支部书记年度述职评议审核制度，对优异党支部书记在岗位聘用、业绩津贴、奖励发放、职称评聘、干部任用时给予充分思量�？埂暗辰ㄏ确妗焙汀坝乓斓澄袷虑檎摺逼姥”硌�，选树宣传“双带动人”典范，引发西席党支部书记更好施展树模引领作用。确保有责有权，明确西席党支部书记兼任所在单位行政副职以上职务，加入讨论和决议所在单位人才引进、学科建设、经费分派等主要事项。现在，西席党支部书记兼任所在单位行政副职以上比例抵达93.6%。做好条件包管，每年单列党建事情经费和党建运动经费，并凭证50%返还在职教职工党员党费，包管党支部运动经费，建成“党员之家”83个，实验学校公共场馆网上预约制度，增强空间共享，包管党支部的学习运动园地。
