天津大学强化就业指导 效劳国家战略需求
宣布时间:2019-05-27 | 泉源：天津大学 | 浏览量：
天津大学周全落实立德树人基础使命 ，增强就业教育指导 ，坚定不移效劳国家生长战略 ，自动向国家重点地区、重大工程、重大项目、主要领域运送结业生 ，勉励结业生到国家主战场立功立业 。近5年 ，学校结业生赴下层、西部、国家重点行业就业比例达60% 。
强化价值指导 ，效劳国家生长新需求 。深入挖掘种种课程育人功效 ，将头脑指导与专业课程、社会实践、就业教育意会 ，指导和支持结业生效劳国家需求“大舞台” ，唱响下层就业“主旋律” 。举行下层就业政策宣讲会 ，实验“青苗工程”“励行妄想” ，每年组织学生赴近百家重点企业、地区旅行走访 ，赴四川、青海、陕西等地实习实践 ，加入就业实践近2000人次 ，指导结业生扎基本层一线 ，修养家国情怀 。优化就业结构 ，增强赴国家重点地区、重点行业、重点单位的就业教育 ，坚持运送人数的稳固增添 。制订关于增强国际组织实习任职人才作育与推送事情的意见 ，举行“国际组织实习实训妄想” ，勉励学生到国际组织实习任职 。选树优异典范 ，开发“校友之光”“模范之声”专题 ，推动“模范之路”走访下层校友专项 ，每年评选“求是奖” ，表扬赴西部、下层、艰辛地区、重点单位就业的结业生 ，勉励结业生到国家主战场立功立业 。
深化校地相助 ，建设就业运送新机制 。完善相同交流机制 ，通过校向导带队、就业指导中心牵头、学院向导走访、向导员挂职等方法 ，开展精准对接 ，知足人才需求 ，形成定向运送机制 。增强选调生作育运送 ，学校已与21个� 。ㄇ⑹校┙ㄉ柘嘀叵� ，运送人数坚持快速增添 。2018年 ，共运送选调生214名 ，增幅达133% 。建设校企相助长效机制 ，与近百家企事业单位签署人才作育相助协议 ，将人才运送纳入战略相助框架基本内容 。建设实习实践基地 ，设立职业生长基金 ，建设校企俱乐部 。选派32名向导员赴20余家重点用人单位开展暑期挂职磨炼 ，深入相识行业生长趋势 ，精准对接人才需求 。2018年接待入校招聘单位数同比增添近40% 。
增强教育指导 ，打造效劳包管新名堂 。构建校院两级就业教育系统 ，为学生提供全历程、全方位、有重点的就业指导效劳 。推出10门就业教育网络课程 ，课程内容涵盖“就业指导”“职业妄想”“职场基本手艺”“手艺提升”等 ，选课人数凌驾4000人次 ，笼罩全校各学院年级 。办妥招聘会 ，在招聘现场设置简历咨询、面试指导、妆容指导、生涯妄想、户籍档案政策咨询等功效展位 ，举行“简历PK”“群面模拟”“礼仪培训”等能力提升运动 。聘用24名企业高管、科研专家、着名校友担当“学生职业生涯妄想导师” ，为学生提供就业指导资助 。加大对难题群体的帮扶 ，面向重点群体提供职业妄想、模拟面试、备考公务员等专题向导 ，提高结业生就业水平 。2018年 ，举行种种就业运动269场 ，宣布招聘信息1.8万余条 ，受益学生3.1万人次 ，学生知足度达96.3% 。
