凯时

大连理工大学认真学习贯彻习近平总书记关于研究生教育的主要指示精神
，落实立德树人基础使命
，瞄准新时代高条理拔尖立异人才作育需求
，牢牢捉住西席步队这个要害
，稳步推进研究生导师步队建设综合刷新
，起劲推动研究生教育质量迈上新台阶。

深入推进评聘制度刷新。修订《研究生指导西席事情导则》
，通过研究生导师招生资格年度动态审核、导师与研究生双向选择等行动
，强化导师岗位职责
，推动实现导师评聘疏散
，增强导师步队活力。探索对导师事情举行综合审核评价
，重点审核导师政治素质、师德师风、学术水平、科研支持条件、教学指导效果和研究生学位论文质量等
，着力选拔作育一批综合素质高、学术潜力大、营业能力强的年轻副教授作为导师后备步队。阻止2021年底
，学校共有博导1088名
，其中45岁及以下中青年博导占比抵达42%。推进导师评聘治理重心下移刷新
，引发学部（院）办学活力
，提升学部（院）在导师评聘事情中的话语权。进一步完善导师岗位退出机制
，制订导师职责负面清单
，对研究生作育历程中未能推行导师职责、学术水平及学术活跃度审核不达标、在籍博士生凌驾划定命目的职员
，凭证详细审核情形实验限招、停招、作废导师资格等；出台《西席职业品德规范及师德失范行为处置惩罚步伐》
，细化违反师品行为视察处置惩罚流程
，对师德失范问题“零容忍”。

建设健全导师培训系统。以提高导师综合指导能力为目的
，一直完善导师培训系统。制订《研究生导师培训治理步伐》
，建设学校主导、学院主责、全员加入的研究生导师培训系统
，明确学校职能部分认真新聘导师培训、学院认真本单位在岗导师培训
，实现校院两级导师培训事情良性互动。将导师加入培训情形作为获得招生资格的前置条件
，近5年累计培训导师一万余人次。组织实验新聘导师岗前培训
，建设基于新聘导师能力需求剖析的“四维一体”培训系统
，涵盖“意识形态引领”思政教育专题、“政策规则明晰”初聘导师专题、“育人履历分享”名导教授专题和“危害隐患提防”警示教育专题等
，近4年累计培训导师1000余人。

构建完善“导学思政”育人名堂。团结研究生教育作育纪律精准发力
，构建“理论学习导师讲、科研攻关导师带、文化运动导师来、遇到难题导师在”的“四位一体”导学思政育人系统
，提升立德树人效果。出台《关于进一步增强新形势下研究生导师、向导员与研究生谈心谈话的实验步伐》
，为导师把头脑政治事情融入研究生教育和作育全历程提供载体和途径。强化理论指导
，组织开展“导师带我学理论”运动近200期
，组织导师开展理论宣讲45场
，施展导师树模引领作用
，落实言传和身教相统一。聚焦学生立异实践能力提升
，组织导师指导研究生加入中国“互联网+”大学生立异创业大赛
，获金奖3项、银奖5项、铜奖7项；加入中国研究生立异实践系列大赛
，获奖140余项。勉励导师加入学生运动
，开展“导师+”10余项校园文体运动
，进一步增进师生交流。建设导师帮扶学生解困机制
，要求导师按期与指导学生交流
，实时相识和资助解决学生学习生涯中的难题。推动团队化导师步队建设
，建设校院两级导师团队激励机制
，首品评选5支优异导师团队
，给予专项建设经费支持
，起劲营造“尊师重教、敬业爱生、教学相长、协调相助”的导学文化气氛。