非通例油气科学手艺研究院教学科研职员招聘事情治理步伐
日期:2020-12-28 | 点击量:
凭证《凯时（北京）教职工招聘事情治理步伐（试行）》（中凯时京人〔2012〕38号）要求，经2020年第12次院党政联席会讨论通过，建设非通例油气科学手艺研究院教学科研职员招聘事情小组。
（一）招聘事情小组组成
组长：鲜成钢
成员：徐樟有、姜振学、刘凌、侯吉瑞、宋岩、李卓、周福建、宋兆杰、郭继香、西席代表3人。
（二）招聘事情小组职责
1.凭证学校下达的昔时引进职员指标和进人要求，连系本单位生长需要，制订招聘条件和岗位职责；
2.确定本单位最终应聘人��；
3.讨论并解决本单位招聘历程中遇到的特殊问题；
4.认真落实本单位分年度引进职员妄想。
（三）招聘程序
1.宣布信息
凭证学校审批的下一年度引进职员妄想提出所需岗位要求，上报人事处。
2.组织审核
（1）各研究所所长组织相关学科教授（教授数目较少的学科，可凭证需要增添部分副教授）对应聘者质料初审，并对初审通过者的教学能力和学术水平举行审核，须要时还应举行心理素质测试，审核通过者排序上报院招聘事情小组；
（2）院招聘事情小组对各所上报职员举行面试和相关审核，同时举行头脑素质和心理素质测试，最后以无记名投票方法确定拟任命职员（出席聚会职员需占全体应出席职员的2/3以上，且2/3以上出席聚会的小组成员赞成）；
（3）将拟任命职员在院内公示一周，无异议后将拟任命职员的质料（引进职员挂号表、应聘职员营业审核表、简历和体检表）上报人事处。
3.审批任命
经学校审批公示通事后，受聘职员到学校办理相关手续，签署《聘用条约》。
附：其他未尽事宜由院党政联席聚会认真诠释。