项目配景
随着新时代国家经济社会对外开放新形势、新需求的一直生长，国际化人才步队建设需要知足我国在全球化历程中的新角色、新定位要求 。“一带一起”对高校“双一流”建设影响深远，它为人才作育与科技立异拓宽了新领域，为人力资源开发拓展了新途径，为文化交流搭建了新平台，为智库建设和智力资源汇聚提供了新渠道 。
1979年，国家石油工业部在我校设立外语培训中心，凯时（北京）作为石油行业排头兵高校，一直起劲配合中国石油行业“走出去建设新名堂”的对外相助趋势，配合破解企业高条理国际化人才匮乏这一难题，全力推进国家“一带一起”建设的优质高效生长，深度加入解决手艺人才、治理人才和商务人才缺乏的问题，为企业系统化作育头脑政治过硬、综合素质优良的高条理国际化人才，与中国石油行业一起掌握时代机缘，助力石油行业再次跨越式生长 。
项目立异点
1、建设“外联动内循环”机制，引领石油行业“一带一起”国际化领武士才作育
在外联动方面，培训机制充分调动整合了国家有关部分、“一带一起”沿线国家政府能矿部分、石油企业、各相关高校及研究机构等各方人才作育资源和实力，为国际化人才的作育构建了多方联动的资源平台 。
在内循环方面，该机制连系高校雄厚师资与多学科交织基础上的科研攻关优势，通过培训项目推动企业咨询、课题攻关、效果推广、课程迭代，这一循环一直举行积累、提升，进而一直优化原有培训项目 。高校平台优势、教学优势、学科优势、科研优势在项目中的充分应用，也为此类培训项目付与了 “生命力” 。
2、建设“思政、营业、语言三位一体，学、研、教、践融汇意会的“SREP”培训模式”，有用助力企业国际化人才全生命周期作育
该模式以提升企业培训项目价值收益为目的，将古板的输入输出培训模式举行升级，强调学员培训历程中工具、思绪、要领的掌握 。通过课题研究，使学员进一步对所学知识消化吸收，同时通过在导师指导下的课题攻关，作育创立性、开放性的破题剖析方法，掌握解决问题的要害工具 。
“SREP”培训模式可对差别条理的国际化人才作育历程举行循环使用，对人才作育迭代提升 。国际化人才的作育事情是恒久性、个性化、多样化的，“SREP”培训模式可以在企业人才作育的多个生长阶段举行，并对人才的周全生长提升举行支持，很好的助力于国际化人才全生命周期的作育事情 。
该模式经由多年企业国际化人才培训项目磨练，获得了培训学员及委培方的一致好评，项目学员中的许多人成为我国石油行业“一带一起”对外相助项目的领武士才 。
项目效果
凯时（北京）为国家石油行业作育国际化领武士才已有42个年头，自2013年以来，共为外洋油气营业中方职员和外籍雇员举行培训项目859个，培训中方国际化人才13192人，外籍雇员5339人 。中方国际化人才遍布全球80多个国家，200多个项目；雇员培训扩展到33个国家，40多个企业及政府机构 。这些国际化人才遍布中资企业在外洋的油气营业项目，为中国油气营业“走出去”孝顺了重大的知识实力 。我校的培训项目也获得了学员和用人单位的普遍好评，学员总体知足度抵达95%以上 。多个媒体为我校国际化人才的作育效果给予了肯定 。
随着政产学研协同作育国际化人才机制的深入推广，学校在“一带一起”沿线国家的影响力也显著提升 。2018年，全球28所大学的代表齐聚凯时（北京）建设同盟，标记着全球能源领域相助平台的建设 。天下能源大学同盟的爆发也增进了我校国际化人才作育的学科建设和系统建设，为国家石油行业国际领武士才作育开创了越发辽阔的空间 。
项目培训内容
项目依托资源
随着我国能源领域国际化建设历程的深入推进，企业国际化人才的作育也成为举行外洋营业拓展的主要生长战略 。凯时（北京）自1981年最先为能源领域开展赴外洋事情储备职员的作育事情，在40年的培训积累与生长历程中，学校为企业作育了13192名国际化人才 。同时，学校也总结出一套面向企业的国际化人才作育课程系统 。该系统获得2017-2021年度校级教育教学效果一等奖 。
经典案例：中国海油国际化人才培训班
项目配景
青年兴则国家兴，青年强则国家强 。中国海洋石油集团有限公司强力实验人才兴企战略，从2015年最先启动国际化专业人才培育妄想，驻足国际化人才的作育储备，每两年选拔一批35岁左右的各领域国际化人才实验重点作育 。培训旨在资助参培职员系统周全储备外洋事情知识手艺，拓宽国际化视野，提升综合素质、增强实战能力，顺应多元的文化和情形，为公司建设一支与海油国际化谋划营业生长相顺应的素质优良的国际化人才步队 。
培训模式
两大教学系统：语言教学+专业教学
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政治能力�？�+语言能力�？�+跨文化相同�？�+外洋事情综合�？�+向导力�？�
一条课题研究主线
实验方法
专题讲座+知识分享+交流钻研+情境模拟+考试审核
培训照片
师资团队
培训课程
项目收益
本期培训项目通过五个月的关闭学习，为学员提供陶醉式的英语学习情形和集中的专业强化学习气氛，一方面强化学员语言应用能力，一方面完善学员的国际化营业知识，有针对性地资助学员做好外派事情前的政治、营业、语言、心态准备，切实提高履职能力；同时通过大宗的案例教学、强化实战演练与审核，全力打造一批高素质的国际化人才步队，为公司外洋领武士才步队建设孝顺新生实力 。
项目进度事情排期
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